Может ли учитель выставить оценку в электронный дневник на другую дату и как найти справедливость, если ребёнку поставили оценку в отсутствие?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3902552
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации учитель обязан выставлять оценки в электронный дневник в соответствии с датой получения этой оценки. Учитель не имеет права изменять дату выставления оценки на другое число. Если вашему ребенку была выставлена оценка в день его отсутствия в школе, это может быть ошибкой, и вы имеете право обратиться к руководству школы с просьбой исправить данную ситуацию. Для этого вам потребуется подготовить письменное заявление с деталями случившегося и просить рассмотреть вашу жалобу на оценку, полученную в отсутствие. Школа обязана рассмотреть ваше обращение и принять соответствующие меры в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса вам понадобится подготовить письменное заявление, в котором следует указать факт получения оценки в отсутствие ребенка. Также рекомендуется предоставить дополнительные документы, подтверждающие отсутствие ребенка в школе в указанный день, например, медицинскую справку или иное официальное подтверждение. Заявление можно направить в администрацию школы или непосредственно к классному руководителю.
Для решения данного вопроса необходимо обращаться к различным нормативно-правовым актам Российской Федерации, включая Гражданский кодекс РФ, Семейный кодекс РФ, Федеральный закон "Об образовании" и другие. Однако, в данном конкретном случае, поскольку речь идет о выставлении оценки в электронный дневник, статьи закона не являются прямо применимыми. Однако, вы можете ссылаться на общие принципы законодательства, такие как принципы справедливости и равенства, и просить руководствоваться ими при рассмотрении вашего обращения.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы