Может ли суд признать приказ о расторжении незаконным из-за давления работодателя: иск работника на поддержку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3861972
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославВозможно признание судом приказа о расторжении трудового договора незаконным. Для этого работник должен предоставить доказательства давления со стороны работодателя на подписание приказа. Суд при рассмотрении дела будет исходить из принципа недоказанности до выяснения обстоятельств дела. Если работник сможет предоставить убедительные доказательства давления, суд может признать приказ о расторжении незаконным и восстановить работника на прежней работе.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление работника о вынужденном увольнении; 2. Приказ о расторжении трудового договора; 3. Документы, подтверждающие давление работодателя на работника.
77, 81
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы