Как признать недействительным приказ об увольнении: решение на основе судебной практики

Если документ, на основании которого принималось решение об увольнении, признан ничтожным в суде, то приказ об увольнении, вынесенный на основании этого документа, также будет недействительным. В данном случае, работник имеет право требовать восстановления на работе и возмещения причиненного ему ущерба.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Решение суда о признании документа ничтожным; 2) Копия приказа об увольнении, подписанного на основании данного документа; 3) Резолютивная часть решения суда, в которой указано о признании ничтожным документа, являющегося основанием для увольнения.

Применимые статьи закона: 1) Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом; 2) Статья 168 Гражданского кодекса Российской Федерации - ничтожность сделок; 3) Статья 253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - признание документа ничтожным судом.