Может ли старшая Медсестра заставить санитарку написать заявление об увольнении?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ни один работник не может быть принужден к увольнению по собственному желанию. Только санитарка может принять решение о написании заявления об увольнении или не писать его. Старшая медсестра не имеет права заставлять санитарку писать такое заявление, и если она продолжает преследовать эту цель, то это является нарушением её должностных обязанностей и противоречит законодательству. Вам следует обратиться к руководству медицинского учреждения с жалобой на действия старшей медсестры и предоставить им все необходимые доказательства, такие как записи официальных разговоров, письма или сообщения о принуждении к увольнению.

В случае если медицинское учреждение не реагирует на вашу жалобу или к ситуации необходимо привлечь ответственность старшей медсестры, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав и интересов.

Для решения данной ситуации может потребоваться следующая документация: - Копия трудового договора или приказ о приеме на работу; - Записи официальных разговоров или письма, свидетельствующие о принуждении к увольнению; - Жалобы и письменные объяснения, которые вы предоставили руководству медицинского учреждения.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: - Статья 81: Разрешение увольнения по собственному желанию работника; - Статья 82: Принуждение к увольнению работника.