Оптимизация работы медицинских специалистов: рентгенолаборант и старшая медсестра на одном предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3813090
Ответы юристов (2)
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 20-23. Закон Российской Федерации 'О здравоохранении', статьи 29-31
При оформлении работы рентгенолаборанта и старшей медсестры на одном предприятии, необходимо учитывать следующее:
- Рентгенолаборанту должно быть заключено трудовое соглашение, в котором будет указана ставка за отработанные часы (6 часов) и условия работы.
- Старшей медсестре также должно быть заключено трудовое соглашение, в котором будет указана половина ставки (4 часа) и условия работы.
- Необходимо учесть, что обязанности и требования к рентгенолаборанту и старшей медсестре могут отличаться, поэтому должны быть разработаны должностные инструкции для каждой должности.
- Трудовые обязанности, права и ответственность рентгенолаборанта и старшей медсестры должны быть четко определены в трудовом соглашении или внутренних правилах предприятия.
1. Трудовое соглашение с рентгенолаборантом, в котором указываются ставка за отработанные часы и условия работы. 2. Трудовое соглашение со старшей медсестрой, в котором указывается половина ставки и условия работы. 3. Должностные инструкции для рентгенолаборанта и старшей медсестры. 4. Внутренние правила предприятия, определяющие трудовые обязанности, права и ответственность сотрудников.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы