Может ли получение зарплаты за не отработанные часы быть мошенничеством? Ситуация в аэропорту

Здравствуйте! Для решения вашей проблемы необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на уголовном праве Российской Федерации, так как рассматриваемое событие относится к сфере уголовного права.

В соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации мошенничество является противоправными действиями, направленными на получение имущественных благ путем обмана. Если вы действительно не были на работе во время работы и получили за это зарплату, то это может рассматриваться как мошенничество.

Для защиты своих прав и интересов на допросе вам следует обратиться к адвокату. Если вам будут предъявлены обвинения, то вам необходимо предоставить доказательства, что вы на самом деле были на работе. Например, вы можете предоставить свидетельские показания коллег или видеозаписи, если они есть.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующей документации:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Табель учета рабочего времени, в котором отмечается приход и уход работника;
3. Документы, подтверждающие нахождение работника на рабочем месте в отведенные ему часы, например, свидетельства коллег, кассовые документы о проведении операций, и т.п.;
4. Правовые акты, регулирующие ответственность за мошенничество.

Отметим, что по законодательству Российской Федерации мошенничество представляет собой умышленное хищение чужого имущества путем обмана. Если работник не был на рабочем месте в отведенные ему часы и одновременно получил за это время зарплату, то это может рассматриваться как мошенничество. Однако, необходимо уточнить, что работник может быть справедливо отстранен от работы только в случаях, когда он не выполняет заданных обязанностей или нарушает трудовую дисциплину, что должно быть доказано в процессе расследования данного инцидента.

Таким образом, для полного решения данного вопроса, необходимо провести юридическую экспертизу всей имеющейся документации и провести проверку условий нахождения работника на рабочем месте в указанный период времени.

Статья 159.1 УК РФ "Мошенничество в сфере заработной платы" и статья 159 УК РФ "Мошенничество".