Может ли погашенная судимость настоящего или члена семьи повлиять на прием в ФССП в ОУПДС?

Возможно ли мне получить работу в ФССП в ОУПДС, учитывая, что у моего мужа в 2016 году была погашенная судимость по статье 158 ч.2? Следует ли указывать этот факт в моей автобиографии, учитывая, что судимость была погашена до нашего брака в 2017 году и есть ли обязательство указывать судимость у родственников или членов семьи в автобиографии?

| Владимир, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 105 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не может отказать в приеме на работу лицу из-за наличия у его близких родственников, в том числе мужа, судимости, если это не связано с применением особых условий труда, предусмотренных законодательством.

Таким образом, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу именно по причине наличия у вашего мужа в прошлом судимости по ст. 158 ч.2 УК РФ. Однако, при устройстве на работу может потребоваться предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости у всех членов семьи, в том числе и мужа. Если вопрос о наличии судимости у членов семьи поставлен в автобиографии, необходимо указать правдивую информацию о судимости мужа в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует предоставить на собеседовании следующие документы: 1. Документы, подтверждающие наличие и погашение судимости у супруга (удостоверение об освобождении от наказания, справка об отсутствии судимости). 2. Документы, подтверждающие вступление в брак в 2017 году (свидетельство о браке). 3. Свою автобиографию, в которой следует указать факт о погашенной судимости у супруга.

Решение о принятии на работу принимается работодателем на основании законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работник не может быть принят на работу, если у него есть неснятая или непогашенная судимость за совершенные умышленные преступления. В случае, если судимость погашена, то это может являться положительным фактором при рассмотрении кандидатуры, но окончательное решение принимается работодателем на основании всей имеющейся информации, включая профессиональные и личные качества кандидата.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации (в части требований к кандидатам на работу), статья 27 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок приема на работу), статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок заполнения трудовых документов), статья 12 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (в отношении указания в автобиографии информации о судимости).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы