Может ли отец подполковника полиции быть уволен из-за судимости сына? Административное правонарушение на 4500₽ и оставшиеся услуги SMM менеджера без договора

Добрый день! Решение об увольнении сотрудника внутренних дел необходимо принимать в соответствии с действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка. В случае получения судимости за мошенничество, это может рассматриваться как повод для увольнения. Однако для принятия такого решения работодатель должен провести внутреннее расследование и дать работнику возможность защищаться, а также учитывать все обстоятельства дела и характер совершенного правонарушения.

В случае, если мошенничество на сумму 4500₽ будет квалифицировано как административное правонарушение "Мелкое хищение", это не будет являться основанием для увольнения сотрудника, так как это не является преступлением.

По поводу второго вопроса, если между Вами и заказчиком не был заключен письменный договор на оказание услуг, то спор может разрешаться на основании переписки и доказательств о выполненной Вами части услуг. Если был получен аванс или предоплата, представляется разумным вернуть неиспользованные средства заказчику.

Для решения вопроса в первую очередь необходимо понять, в каком статусе находится дело о мошенничестве и какое решение было принято в отношении вас. Если вы получили приговор суда, в котором вас признали виновным в мошенничестве на сумму свыше 5000 рублей, то, возможно, ваш отец могут уволить с должности начальника отделения внутренних дел на основании статьи 42 Федерального закона "О полиции", которая предусматривает ответственность за нарушение требований профессиональной этики. Однако это будет зависеть от конкретных обстоятельств случая и решения руководства полиции.

Одновременно, если мошенничество было совершено на сумму менее 5000 рублей, то это может быть квалифицировано как административное правонарушение, и уголовная ответственность в этом случае не предусмотрена. В таком случае увольнение отца может быть менее вероятным, но также будет зависеть от решения руководства полиции.

По вопросу о мошенничестве, связанном с выполнением услуг SMM менеджера, важно указать, что в данном случае отсутствовал подписанный договор на оказание услуг, а была только переписка. В такой ситуации, возможно, будет сложно доказать в суде наличие обязательств в рамках договора и обвинения в мошенничестве могут быть отклонены по отсутствию вины. Однако, также необходимо учитывать все доказательства и обстоятельства дела, и только суд может принять окончательное решение в данном вопросе.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество" (если сумма превышает 5000₽) и статья 158 УК РФ "Кража" (если сумма не превышает 5000₽). В случае привлечения к уголовной ответственности по статье 159 УК РФ, возможно применение статьи 127 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает дисциплинарный взыскание в виде увольнения за совершение уголовно наказуемых деяний. Однако, если будет применена статья 158 УК РФ, то увольнение не является обязательным, так как мелкое хищение считается административным правонарушением. Но в данной ситуации, для принятия законного и обоснованного решения необходим полный комплекс дополнительной информации, и проведение должным образом правовой экспертизы.