Может ли директор школы работать на подработке во время отпуска и что нужно знать

Директор школы в отпуске может подрабатывать в магазине, если это не нарушает условий его трудового договора и законодательства Российской Федерации. В случае если в трудовом договоре директора школы присутствует запрет на занятие дополнительной оплачиваемой работы, то он не может подрабатывать в магазине или в любой другой организации во время отпуска. Кроме того, директор должен учитывать дополнительные правила, установленные образовательным учреждением, в котором он работает. В случае нарушения трудового договора или правил образовательного учреждения, директор может быть привлечен к ответственности и лишен возможности продолжать свою работу в школе.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- Трудовой договор директора школы;
- Правила образовательного учреждения;
- Законодательство Российской Федерации в области труда и образования.

Применимые статьи закона для решения данного вопроса:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) 'Дополнительная оплачиваемая работа';
- Статья 77.1 ТК РФ 'Запрет на занятие дополнительной оплачиваемой работы';
- Статья 81 ТК РФ 'Отпуск'.