Может ли директор школы согласовывать нагрузку педагогическому работнику превышающую 18 часов в неделю?

Я хотел бы получить информацию о соблюдении трудового законодательства в отношении согласования нагрузки педагогическим работникам школы. В частности, меня интересует, допустимо ли для директора школы согласовывать нагрузку педагогическому работнику, которая превышает 18 часов в неделю. Я прошу вас, как специалиста в области трудового законодательства Российской Федерации, дать мне разъяснения по этому вопросу.

| Владлен, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации директор школы не имеет права согласовывать нагрузку педагогическому работнику, которая превышает установленный лимит в 18 часов в неделю. Согласно статье 116 Трудового кодекса РФ, рабочее время педагогических работников общеобразовательных организаций не может превышать 36 часов в неделю, а учителям до полного рабочего дня - 24 часа в неделю. Таким образом, превышение указанных лимитов нагрузки является нарушением трудового законодательства.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Рабочая программа педагогического работника; 2. Трудовой договор между педагогическим работником и школой; 3. График учебных занятий и рабочего времени.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 116 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы