Может ли бывший осужденный по статье 161.1 быть уволенным в культуре после 7 лет и 2.5 года работы?

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работник может быть уволен за совершение дисциплинарного проступка в порядке, установленном трудовым законодательством. В данном случае, факт привлечения к условному лишению свободы по статье 161.1 УК РФ может рассматриваться как такой дисциплинарный проступок, в отношении которого работодатель имеет право решить вопрос об увольнении работника. Однако, для принятия такого решения, работодатель должен соблюдать все процедуры, предусмотренные трудовым законодательством РФ, включая извещение работника о причинах увольнения и предоставление ему возможности дать объяснения. Кроме того, при увольнении должны учитываться все обстоятельства дела и пропорциональность меры увольнения.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Справку о привлечении к уголовной ответственности. В этой справке должны быть указаны все детали уголовного дела, включая статью УК, по которой было вынесено решение, и ее формулировку.

2. Копию трудового договора и/или приказа о приеме на работу. В этом документе должны быть указаны условия трудоустройства, должность и прочие детали, связанные с работой на данной позиции.

3. Копию трудовой книжки. В ней должны быть отметки о периоде работы в данной компании, возможных повышениях, наличии штрафов и дисциплинарных взысканий.

Эти документы помогут определить степень риска увольнения работника после проверки наличия уголовного прошлого. Для более точного ответа на данный вопрос необходимо провести консультацию со специалистом-юристом, который сможет оценить все детали конкретного случая.

Статьи, применимые к данному случаю, могут включать: - Статью 190 Трудового кодекса Российской Федерации о прекращении трудового договора по инициативе работодателя; - Статью 88 Трудового кодекса Российской Федерации о наличии у работника судимости или привлечении его в качестве обвиняемого по уголовному делу как основании для увольнения. - Также, возможно, будут учтены статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, связанные с характером и категорией преступления, которое было совершено, в том числе Статью 161.1 УК РФ об использовании заведомо подложного документа, представленного в качестве официального, а также статьи 80 УК РФ об истечении срока давности уголовного преследования.