Могут ли уволить из детского сада за судимости, совершенные 15 лет назад и отмененные по Постановлению об амнистии

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть уволен по инициативе работодателя только по определенным основаниям, указанным в законодательстве. Данный список оснований ограничен и не содержит пункта о прежнем судимости работника.

Однако, для работы в детском саду требуется прохождение определенной процедуры проверки работника, включающей проверку наличия судимости и других ограничительных обстоятельств. В случае если работник утаил информацию о своей судимости, он может быть уволен по основанию ч.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В целом, ответ на вопрос о возможности увольнения работника в данном случае зависит от того, была ли предоставлена информация о судимости при приеме на работу и была ли проведена соответствующая проверка.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия приговора суда с указанием статьи УК РФ по которой было осуждено лицо, с мотивировкой обстоятельств, признанных судом нарушением законодательства.

2. Копия постановления об амнистии.

3. Документы, подтверждающие факт пребывания на работе в данном детском саду.

4. Трудовой договор и копию трудовой книжки.

На основании этих документов можно провести юридическую экспертизу, определить юридическую квалификацию преступления и оценить соответствие действий работодателя законодательству. Также необходимо учитывать сроки давности уголовного преследования и возможности их исчерпания.

Ст. 81 Трудового кодекса РФ (существует возможность увольнения с работы по инициативе работодателя), ст. 83 Трудового кодекса РФ (перечень оснований для увольнения с работы по инициативе работодателя), ст. 59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (виновный в административном правонарушении за нарушение правил труда может быть привлечен к административной ответственности), ст. 64 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (порядок освобождения от наказания в случае амнистии).