Могут ли 10 дней без зарплаты повлиять на общий стаж и права вдовца с детьми?

Здравствуйте! Ответить на данный вопрос можно лишь с учетом полной ситуации и деталей трудового договора. Общий стаж определяется как период фактически отработанного времени, в том числе времени, когда работник находился в отпуске, в том числе и без сохранения заработной платы. Если работник официально находится в отпуске без сохранения заработной платы, то такой период может учитываться в общем стаже. Однако, для того, чтобы точно ответить на данный вопрос, необходимо рассмотреть каждый конкретный случай в индивидуальном порядке.

Для решения данного вопроса документы зависят от конкретной ситуации и причин несохранения зарплаты в течение 10 дней.

Если причина несохранения зарплаты заключается в ошибке работодателя или другой независимой от работника причине, то необходимо обратиться к работодателю с просьбой устранить проблему и выплатить задолженную заработную плату.

Если же ситуация имеет юридическое основание, например, в связи с неисполнением работником своих трудовых обязанностей или неявкой на работу без уважительной причины, необходимо рассматривать трудовой договор и иные внутренние правила организации.

Для подтверждения стажа работы необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением и невыполнением работодателем своих обязательств по выплате заработной платы. Также может потребоваться предъявление копии трудового договора, приказа о приеме на работу, справок об основном и дополнительном заработке и т.д.

Недостаточно информации для определения статей закона, применимых к данной ситуации. Пожалуйста, уточните вопрос и предоставьте больше подробностей для получения ответа.