Могу ли я быть уволен из крупного банка за посещение запрещенных в России сайтов букмекерских контор?

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник может быть уволен за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, в том числе за посещение сайтов, которые запрещены на территории РФ. Если внутренний трудовой распорядок компании запрещает своим сотрудникам посещение сайтов букмекерских контор, то работодатель имеет право принять соответствующие меры в отношении нарушителя. При этом, запрещение связано не с налогообложением, а с ограничениями, установленными законодательством РФ.

Для конкретного решения вопроса, юристу необходимо будет изучить законодательство Российской Федерации, согластно которому запрещен доступ к запрещенным сайтам, и посмотреть, установлено ли такое запрещение в правилах и инструкциях работы банка, а также в трудовом договоре и коллективном договоре, если они заключены. Если запрещение не установлено, то для решения вопроса не требуется никаких дополнительных документов. Если запрещение установлено в правилах и инструкциях, то возможно, что работник может быть уволен в соответствии с положениями трудового законодательства.

Статья 81 Трудового кодекса РФ: Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 81.1 Трудового кодекса РФ: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному федеральным законом.

Также могут применяться некоторые статьи Налогового кодекса РФ и Федерального закона "О государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр и налогах с игорного бизнеса".