Минимальные выплаты для безработной сироты: причина и статья закона
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2667429
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 9 п.5 Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", дети-сироты имеют право на дополнительные выплаты по безработице при условии, что они впервые зарегистрированы в органах государственной службы занятости в статусе безработного. Если вы являетесь ребенком-сиротой и впервые обратились в центр занятости и были впервые признаны безработной, то вы имеете право на большую выплату. Однако, для более точной информации и получения консультации, вам следует обратиться к специалисту или юристу, который занимается данным вопросом.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Свидетельство о рождении, подтверждающее статус сироты.
Документы, подтверждающие факт ранее зафиксированного рабочего стажа.
Решение органа государственной службы занятости, назначающее минимальные выплаты.
Для более точной оценки ситуации и прав на большую выплату, необходимо обратиться к юристу, занимающегося социальной защитой детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Важно также ознакомиться с требованиями Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» и уточнить права и обязанности как сироты, зарегистрированной в органах государственной службы занятости в статусе безработной.
Статья 9 п. 5 Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы