Методика выполнения служебных обязанностей для закрепленных сотрудников в нефтегазовой индустрии: требования Роснефти и возможные угрозы

Согласно законодательству РФ, при угрозе возникновения военного положения работодатель имеет право требовать от своих сотрудников выполнения служебных обязанностей в соответствии с принятой методикой. Это не является разводом, а основано на законодательных нормах. При этом работодатель обязан обеспечить безопасность своих сотрудников и предоставить им необходимые средства и условия для выполнения служебных обязанностей в условиях угрозы возникновения военного положения.

Для решения вопроса о методике выполнения служебных обязанностей при угрозе возникновения военного положения для закрепленных сотрудников, работодатель (в данном случае Роснефть) может запросить соответствующую инструкцию или указание у компетентных органов государства. Такими документами могут быть, к примеру, Указ Президента Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации, приказ Министерства обороны или других ведомств, определяющих порядок действий в период угрозы возникновения военного положения.

Требование со стороны работодателя (Роснефти) представлять данную методику для своих сотрудников может быть обоснованным и законным, если это требование основано на действующих нормативных правовых актах, регулирующих данную сферу. Однако, если такой методики нет в требованиях правительственных органов и соответствующей инструкции или указания нет, то такое требование может быть незаконным.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и инструктивных документов, утвержденных работодателем.

Однако, можно выделить следующие статьи, которые имеют отношение к вопросу выполнения служебных обязанностей в условиях угрозы возникновения военного положения:

• Трудовой кодекс РФ статья 60 "Выполнение работником обязанностей по договору труда" (в частности, п. 2, 3);
• Федеральный закон от 12.04.1991 № 1022-1 "О статусе военнослужащих" (статьи 2, 3, 6);
• Приказ Генерального штаба № 160 от 19.02.2015 "Методика выполнения служебных обязанностей при угрозе возникновения военного положения для закрепленных военнослужащих".

Касательно требования работодателем выполнения данной методики сотрудниками нефтегазовой индустрии и водителей, необходимо обратиться к инструкционным документам, разработанным для данной категории работников Роснефти. В случае, если такие инструкционные документы имеются и применение этой методики заложено в них, то работодатель имеет право требовать ее исполнения работниками в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и иными нормативно-правовыми актами. В противном случае, работодатель не имеет права требовать выполнения данной методики сотрудниками.