Место работы в больничном листе: допустимо ли не указывать? Причины и последствия отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3547989
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри оформлении больничного у работника есть право не указывать место работы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан сообщить работодателю о своей временной нетрудоспособности в установленные сроки. Однако, в случае, если работник не желает указывать место работы при оформлении больничного, он может вместо этого указать только свои фамилию, имя и отчество, а также контактные данные. Работодатель не имеет права требовать дополнительную информацию о месте работы при оформлении больничного, если она не связана непосредственно с организацией выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Больничный лист, заполненный и подписанный медицинским учреждением; 2. Заявление о временной нетрудоспособности, в котором указаны фамилия, имя и отчество работника, контактные данные и причина нетрудоспособности.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы