Как решить вопрос с оплатой работы в выходные при больничном листе через госуслуги?

У меня возникла сложная ситуация с оплатой работы в выходные во время больничного листа. Я оформила больничный через госуслуги и ФСС отправила его работодателю. Из-за небольшого стажа работы, мне была выплачена оплата по минимальной ставке, что в 30 раз меньше, чем обычная оплата за день работы. Бухгалтерия и кадры предлагают мне работать в выходные, чтобы компенсировать потерянные средства. Однако, есть несколько факторов, которые усложняют ситуацию: я официально работаю в организации №1, но не формально в организации №2; у этих организаций разные директора и оплата работы в выходные зависит от директора №1; мой текущий директор поручил решение вопроса своему заместителю, который неэффективно и медленно решает проблему, а также утверждает, что директор №1 отказал в оплате работы в выходные. Кадры и бухгалтерия не придают значения этим сложностям и утверждают, что вопрос можно решить быстро. Я не знакома с директором №1 и боюсь, что напрямую обращение к нему может нарушить мои отношения с организацией и вызвать разногласия в иерархии. Однако, я уже сказала, что готова сама обратиться к директору, если другие варианты не сработают. Во время больничного я находилась на рабочем месте, за исключением выходных, и могу предоставить выписку с электронной пропускной системы.

| Бронислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации необходимо принять несколько шагов для решения вопроса с оплатой работы в выходные при больничном листе. Во-первых, стоит обратиться к вашему директору №2 и попросить его прямо обращаться к директору №1 с просьбой о возможности оплаты работы в выходные. Если заместитель директора №2 не эффективно решает вопрос, то может быть полезно обратиться к руководству организации №1 и сообщить о данной ситуации, особенно в случае, если решение затягивается или неправомерно отклонено. Вторым шагом будет подготовка всех необходимых документов для подтверждения того, что вы находились на рабочем месте во время больничного, за исключением выходных. Выписка с электронной пропускной системы будет доказывать ваше присутствие. Затем можно обратиться к органам ФСС и предоставить им данные о неоправданном отказе в оплате работы в выходные. Мой совет - следовать всем процедурам и действовать согласно законодательству, чтобы компенсировать потерянные средства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: больничный лист, выписка из электронной пропускной системы, письменное подтверждение от вашего директора №2 о передаче проблемы с оплатой работы в выходные директору №1, а также письменные обращения к кадровому и бухгалтерскому отделам вашей организации, в которых задокументирована ваша просьба о решении данной ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы