Медосмотр для работников срочных договоров в пищевой промышленности: правильное оформление и помощь специалистов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3821597
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля оформления медосмотра для сотрудников, нанимающихся по срочному договору в пищевую промышленность, необходимо учитывать требования и нормативы, установленные законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, занятые в пищевой промышленности, обязаны пройти медицинский осмотр перед трудоустройством и регулярно проходить профилактические медицинские осмотры в течение срока действия договора.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Сведения о медицинской организации, которая проводит медосмотр. Необходимо убедиться, что данное учреждение имеет лицензию на оказание медицинских услуг и соответствующую аккредитацию. 2. Заявление от работодателя о проведении медицинских осмотров для сотрудников пищевой промышленности, нанимающихся по срочному договору. В заявлении следует указать цель проведения осмотра и периодичность его проведения. 3. Справка о прохождении медицинского осмотра каждого сотрудника. Данная справка должна содержать информацию о результатах осмотра и рекомендации врача.
Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы