Медосмотр для работников: кто должен оплачивать и как проходит процедура? - Республиканская Клиническая Больница

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность за проведение медицинских осмотров работников лежит на работодателе. Работодатель имеет право оплачивать все медицинские осмотры своих работников за свой счет. Медицинские осмотры работников обычно проводятся на основании приказа работодателя, который должен определить периодичность медицинских осмотров и порядок их проведения. Оплата медицинских осмотров работников не может быть обусловлена платой работниками за проведение медицинских осмотров.

Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда, в том числе проводить обязательные медицинские осмотры работников, и нести все связанные с этим расходы и обязанности. Таким образом, работодатель не вправе перелагать затраты на медицинские осмотры на своих работников.

Наконец, статьей 155 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение требований в области охраны труда и безопасности работников, включая проведение медицинских осмотров работников.

Надеюсь, это помогло вам разобраться в ситуации. Если у вас остались дополнительные вопросы, обратитесь за консультацией к юристу или специалисту в области охраны труда.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1.Трудовой договор или контракт, который был заключен между Вами и Республиканской Клинической Больницей.

2.Законы и нормативно-правовые акты, регулирующие порядок проведения медицинских осмотров работников в Российской Федерации.

3.Документы, подтверждающие оплату медицинского осмотра работниками или заказчиком (Республиканской Клинической Больницей).

Ответ на вопрос, кто должен оплачивать медицинский осмотр работников, зависит от того, что предусмотрено трудовым договором или контрактом. Обычно, медицинский осмотр работников оплачивается работодателем (Республиканской Клинической Больницей).

В случае если работники сами платят за медицинский осмотр, это может быть расценено как нарушение трудового законодательства, в частности, статьи 129-132 Трудового кодекса Российской Федерации.

Рекомендую обратиться к своему работодателю и выяснить, на каких основаниях происходит оплата медицинского осмотра работников в Республиканской Клинической Больнице. При необходимости, возможно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства.

Статья 209 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника и работодателя при проведении медицинских осмотров" гласит, что обязанность оплаты медицинских осмотров работников лежит на работодателе. Кроме того, статья 24 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" устанавливает, что государственные и муниципальные учреждения имеют право на бесплатное предоставление медицинской помощи своим работникам. Таким образом, работодатель должен оплачивать медицинские осмотры своих работников, а требование оплаты за прохождение медицинского осмотра является нарушением трудового законодательства.