Медицинское освидетельствование: прохождение, оплата, заявление и договор

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать время, затраченное работниками на прохождение медицинского освидетельствования, если такое освидетельствование является обязательным для занятия определенной должности или работы. Работнику должна быть компенсирована как сама поездка, так и время, проведенное в другом отдаленном районе. Для получения оплаты дня, работник должен написать заявление работодателю, в котором указать цель поездки и необходимость прохождения медицинского освидетельствования. Договор, заключенный на проведение медицинского освидетельствования, подтверждает необходимость данного мероприятия.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Договор на проведение медицинского освидетельствования; 2. Заявление работника о необходимости прохождения медицинского освидетельствования.

Применяемые статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Оплата работником времени, затраченного на исполнение своих трудовых обязанностей';
2. Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Оплата времени, проведенного работником в командировке'.