Медицинский осмотр при работе без оформления: требования работодателей и корректность оплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3586836
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 13 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатели обязаны оформлять трудовые договоры с работниками в письменной форме. Таким образом, работа без оформления в официальном трудовом договоре не соответствует законодательству.
Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: письменное подтверждение от работодателя о факте работы без оформления трудового договора, письменные обращения к соответствующим органам по оформлению трудового договора, письменные доказательства об отсутствии медицинской книжки и проведении медицинского осмотра.
Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы