Медицинские книжки в клубе: нужны ли они? Описание деятельности без образовательной работы и работа по ОКВЭД 88.91. Дети находятся не более 3 часов и не спят.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 759426
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании" и "Правилам медицинского освидетельствования работников" медицинские книжки должны быть сделаны для работников, занятых в образовательных учреждениях, хотя бы работающих на неполную занятость или частичную занятость. Однако, если в клубе нет образовательной деятельности и работа не связана с уходом за детьми в возрасте дошкольного возраста, то вряд ли потребуется медицинская книжка. Однако точный ответ на этот вопрос зависит от полного описания деятельности клуба и от того, какие требования к работникам установлены в соответствии с законодательством РФ.
Для решения вопроса о том, нужно ли делать медицинские книжки в данном случае, потребуется проверить действующее законодательство, в том числе законы и подзаконные акты, устанавливающие требования для организаций, занимающихся присмотром и уходом за детьми, включая требования к медицинским книжкам. Кроме того, возможно потребуется получение рекомендаций у соответствующих государственных органов и ведомств.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, включают: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон "Об охране здоровья граждан" (статьи 3-6); - Постановление правительства Российской Федерации "Об утверждении Порядка прохождения медицинских осмотров и дополнительных медицинских обследований работников определенных видов профессиональной деятельности" (статьи 1-6).
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы