Медицинская книжка: обязан ли работодатель компенсировать затраты на оформление?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3958184
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не обязан компенсировать расходы на оформление медицинской книжки. Однако, если требование о предоставлении медицинской книжки является обязательным условием для выполнения работы, работодатель может оплатить эти расходы по своему усмотрению или в соответствии с заключенным трудовым договором или коллективным договором. При отсутствии прямого указания в законе об обязанности работодателя компенсировать затраты на медицинскую книжку, решение принимается исходя из условий трудовых отношений и договоренностей между сторонами.
Для решения вопроса о компенсации затрат на оформление медицинской книжки могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), копия счета или квитанции об оплате оформления медицинской книжки, другие документы, подтверждающие необходимость обладания медицинской книжкой для выполнения работы.
Статья 74.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы