Медицинская книжка на предприятии рыбной промышленности: Как получить и защитить свои права?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатели обязаны выдавать и вносить записи в личную медицинскую книжку работника и вести соответствующую документацию. Поэтому, если работодатель не предоставляет вашу личную медицинскую книжку, вы можете обратиться в прокуратуру и сообщить об этом факте. При этом рекомендуется иметь при себе все имеющиеся документы, подтверждающие этот факт для подтверждения своих доводов.

Для решения данного вопроса и обращения в прокуратуру, вам потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие ваше трудоустройство на предприятии рыбной промышленности в ноябре 2017 года, а также подтверждающие масштаб и характер проведенного медицинского осмотра за счет работодателя.

2. Копия уведомления об увольнении по собственному желанию, подписанного вами и работодателем.

3. Документы, подтверждающие факт неотдачи работодателем медицинской книжки: например, ваше заявление об этом, письма и сообщения в социальных сетях о соответствующей просьбе/обращении к работодателю и т.д.

4. Справка о нахождении в медицинской организации на определенную дату в 2018 году, если она является необходимым доказательством для подтверждения неотдачи личной медицинской книжки.

5. Другие документы по Вашему усмотрению.

Для получения более конкретной консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 190 - Обязательные меры по охране труда при работе с вредными и (или) опасными условиями труда Статья 191 - Санитарно-гигиенические требования к условиям труда и продукции Статья 192 - Производственный контроль за соблюдением требований охраны труда Статья 77 - Срок составления трудовой книжки Статья 83 - Хранение трудовой книжки Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 6.3 - Нарушение требований охраны труда (часть 1) - наказание: штраф для должностных лиц или юридических лиц