Мед. осмотр во время отпуска: права работника и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3859428
Мне необходимо узнать, может ли работодатель отстранить меня от работы с первого дня выхода из отпуска до момента получения заключения, если у меня закончился медицинский осмотр во время отпуска и я отказался его проходить? Или работодатель должен оплачивать это время как простой?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если у работника закончился медицинский осмотр во время ежегодного отпуска и он отказался его проходить во время отпуска, работодатель вправе отстранить работника от работы с первого дня его выхода из отпуска до момента получения заключения медицинской комиссии, подтверждающего его годность к работе. В течение этого времени работник не будет получать заработную плату, так как данное время считается простоем.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заключение медицинской комиссии о годности работника к трудовой деятельности.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Дмитрий, Город: Москва
Родион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы