Матерям-одиночкам гарантировано 60 дней оплачиваемого больничного на уход за ребенком: сравнение с налоговыми вычетами и возможное умножение срока

Согласно Законодательству Российской Федерации, матери-одиночки имеют право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет продолжительностью до 140 дней, при условии, что ребенок нуждается в уходе. При наличии соответствующих документов (медицинское заключение, санитарная книжка) матери-одиночки также могут получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При этом срок оплаты такого отпуска составляет не менее двух третей от заработка.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и законодательству об обязательном социальном страховании в РФ на случай временной нетрудоспособности. В настоящее время мать-одиночка, находящаяся на уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 1,5 лет. Для получения этого отпуска необходимо обратиться в организацию, где работает мать-одиночка, и предоставить документы, подтверждающие право на этот отпуск, включая заключение медицинского учреждения о состоянии здоровья ребенка. Однако, каких-либо налоговых вычетов в данном случае не предусмотрено.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"; - Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный дополнительный отпуск родителям, воспитывающим ребенка в возрасте до 3 лет".