Материальная ответственность в продуктовом магазине: должен ли я платить за недостачу по сигаретам и прав ли директор?

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, материальная ответственность наступает при наличии вины работника или при отсутствии вины, если работник не в состоянии доказать, что нанесенный ущерб возник по не его вине или в силу обстоятельств непреодолимой силы. Поэтому, если сотрудник не может доказать своей невиновности в возникновении недостачи, директор располагает правом требовать компенсацию убытков. Однако, угроза лишения премии может быть незаконной, если она является неоправданной мерой давления на работника и не предусмотрена законодательством или договором между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и должностной инструкцией, чтобы установить условия, связанные с материальной ответственностью и возможными санкциями за недостачу товаров.

Также целесообразно ознакомиться с нормативными правовыми актами, регулирующими данную ситуацию, такими как Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, законодательство о защите прав потребителей и т.д.

Если условия вашего трудового договора позволяют применять к вам санкции за недостачу, то директор вправе принять соответствующие меры, но лишение премии должно быть предусмотрено в должной форме - например, должно быть указано в вашем трудовом договоре или внутреннем положении.

Однако, если директор требует, чтобы вы лично оплатили недостачу, это может быть необоснованным требованием и противоречить законодательству. В этом случае необходимо обратиться за юридической помощью и оспорить данное требование в суде.

118, 119, 120 Трудового кодекса РФ; 1069-1072 Гражданского кодекса РФ.