Материальная ответственность работника в ломбарде: можно ли удерживать сумму залога из декретных?

Здравствуйте! Ситуация, в которой вам пришлось принять подложную вещь под залог в ломбарде, является сложной. Ответ на ваш вопрос зависит от конкретных обстоятельств и применимых законов Российской Федерации.

По общим правилам, материально ответственный работник должен возместить ущерб, причиненный работодателю, в случае утраты, хищения, повреждения или иного пропуска в пределах его полномочий. Если в вашем случае подделка была обнаружена именно перед вашим декретным отпуском и сумма залога была вычтена из ваших декретных выплат, то, скорее всего, работодатель считает вас ответственным за утрату или повреждение имущества ломбарда.

Однако, для полноценного ответа на ваш вопрос требуется ознакомиться с трудовым договором, внутренними документами ломбарда и применимыми нормами трудового и гражданского законодательства. В случае, если вы считаете, что работодатель незаконно удерживает сумму залога из ваших декретных, вам рекомендуется обратиться к компетентному юристу, который проведет исследование документов и даст конкретные рекомендации в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и работодателем. 2. Внутренние документы ломбарда, регламентирующие правила работы и материальную ответственность работников. 3. Документы, подтверждающие принятие подложной вещи под залог. 4. Документы, свидетельствующие о вычете суммы залога из ваших декретных выплат.

Применимыми для решения данного вопроса статьями закона могут быть: 1. Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность сторон трудового договора. 2. Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательства по возмещению вреда. 3. Статья 246 Трудового кодекса Российской Федерации - Материальная ответственность работников.