Маленькие выплаты стимулирующих в школе: законны ли они при обслуживании автобусов?

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата стимулирующих выплат трудовым коллективам является добровольной и осуществляется в соответствии с коллективным договором или соглашением между работодателем и работниками. При этом никакие факторы, кроме положений коллективного договора или соглашения, не могут служить основанием для отказа в выплате стимулирующей выплаты. Следовательно, если коллективный договор или соглашение не предусматривает выплату стимулирующих выплат в пользу содержания школьных автобусов, то директор не может использовать эти деньги для данной цели. Если же в действующих документах допустимо и предусмотрено такое использование средств, то это не противоречит закону.

Для решения данного вопроса вам следует ознакомиться с документами, которые регулируют вопросы оплаты труда в образовательных организациях Российской Федерации, а также документами, регулирующими использование финансовых ресурсов образовательных организаций.

К таким документам относятся Закон РФ "Об образовании", Трудовой кодекс РФ, Положение о порядке выплаты стимулирующих выплат работникам образовательных организаций, а также бухгалтерская отчетность образовательной организации.

На основании этих документов можно установить, что выплата стимулирующих выплат является обязательной для образовательных организаций, а решение о распределении финансовых ресурсов должно приниматься с учетом всех потребностей образовательной организации. Если директор школы нарушает закон и не выплачивает стимулирующие выплаты из-за содержания школьных автобусов, то такое использование финансовых ресурсов может быть незаконным. Также следует проверить, не является ли содержание школьных автобусов обязанностью муниципалитета или другого государственного органа, а в таком случае нельзя сокращать выплаты работникам школы для обеспечения данного сервиса.

Статья 132 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников образования", статья 184 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".