Максимальный размер удержания из зарплаты на возмещение материального вреда при наличии иждивенцев и кредитов: ответ на вопрос

Какой процент максимально может быть удержан из моей зарплаты на возмещение материального вреда, если моя зарплата составляет 20 000 рублей, я содержу новорожденного ребенка, моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие в размере 13 600 рублей, на нее оформлен кредит в размере 600 000 рублей, который я фактически выплачиваю, судом назначено возместить материальный вред в размере 85 000 рублей, и у меня нет имущества?

| Милан, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае если сумма взыскания не превышает 50 процентов заработка должника, то удержание производится в размере 50 процентов заработка, иначе удержание может составлять до 70 процентов заработка. Однако, учитывая наличие иждивенцев и кредита, ваша зарплата может быть защищена от удержания на выплату материального вреда и может быть уменьшена до прожиточного минимума, который устанавливается в каждом регионе РФ. В любом случае, для предоставления точной информации необходимо ознакомиться со всеми материалами дела.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос требуются следующие документы: 1. Постановление суда о возмещении материального вреда; 2. Расчет размера удержания из заработной платы, составленный судебным приставом-исполнителем; 3. Документы, подтверждающие факт наличия иждивенцев, размеры их дохода и расходов (например, свидетельства о рождении ребенка, свидетельство о браке, документы, подтверждающие получение пособий, банковские выписки и т.д.); 4. Справки о задолженности по кредиту и ежемесячных выплатах.

Стоит отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации сумма удержания из заработной платы на возмещение материального вреда не может превышать 50 процентов от ежемесячного заработка должника. Однако, при наличии иждивенцев и других обстоятельствах, аналогично описанным в вашем запросе, данный порядок усложняется и удержание может быть произведено в более меньшем размере.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения вопроса:

  • Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 393, 394, 395);
  • Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве";
  • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 86, 87, 259, 338);
  • Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 60, 61, 68, 69, 105, 107, 108, 109, 110, 151, 151.1, 151.2, 151.3, 151.4, 206, 327, 343, 344, 345, 346, 347, 348, 357).

Относительно конкретного вопроса о размере удержания из зарплаты, необходимо обратиться к решению суда о возмещении материального вреда и к исполнительному документу, выданному судебными приставами, в котором будет указан размер удержания и порядок его осуществления. Общая сумма удержания не может превышать 50% заработка должника. Однако при учете всех обстоятельств конкретного дела, судебный пристав может установить меньший процент удержания.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы