Любимый под надзором: переживания и возможное увольнение в аптеке, замужество и судимость мужа

Согласно российскому законодательству, судимость мужа не является основанием для увольнения жены из аптеки. Однако, если работа в аптеке связана с доступом к наркотическим средствам или психотропным веществам, то судимость мужа может повлиять на прохождение вами проверки на доступность к таким веществам. В таком случае рекомендую вам обратиться к руководству аптеки для уточнения правил и процедур проверки.

Для решения данного вопроса необходимо получить данные о судимости мужа и определить, связана ли она с нарушением трудовой дисциплины или безопасности. Необходимо также проверить условия трудового договора, заключенного между вами и аптекой, законодательство РФ о трудовых правах и обязанностях работодателя и работника.

Документы, которые могут понадобиться в случае возникновения проблем с работодателем, включают в себя копию трудового договора, резюме, документацию о прохождении Вашей профессиональной подготовки, а также свидетельства и рекомендации от предыдущих работодателей.

Если Вы опасаетесь, что муж может причинить вред вашей службе безопасности, то необходимо предпринять меры по укреплению охраны безопасности в аптеке, например, установить дополнительные меры безопасности или обучить персонал определенным процедурам в случае угрозы.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации, зависят от ряда обстоятельств, включая тип судимости мужа и регулятивные нормы, которые регулируют работу аптек. Однако, в качестве общей рекомендации, можно ссылаться на следующие статьи:

Статья 86 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности": в соответствии с этой статьей, для осуществления отдельных видов деятельности, включая деятельность аптек, необходимо наличие специальной лицензии. При этом наличие непогашенной судимости у супруга может быть препятствием для получения такой лицензии.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации: эта статья, среди прочего, регулирует возможность работодателя расторгнуть трудовой договор в случае, если работник не может исполнять свои обязанности, поскольку это является запрещенным федеральным законом или постановлением суда.

Статья 27 Федерального закона "О противодействии коррупции": в соответствии с этой статьей, государственные и муниципальные служащие, а также работники организаций, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, обязаны разведывать информацию о возможных коррупционных деяниях и сообщать о них соответствующим органам.

Эти статьи могут быть применимы в данном случае в зависимости от конкретных обстоятельств.