Лишение премии на работе за нарушение санитарных требований: правила, сроки и возможные ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659449
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, возможно лишение премии на работе за нарушение санитарных требований, произошедшее перед началом рабочей смены или в обед. Однако, для применения таких мер дисциплинарного воздействия должны соблюдаться определенные условия. В частности, работодатель должен иметь установленные правила или внутренний трудовой регламент, в которых прописаны требования в отношении санитарии и оговорены возможные санкции за их нарушение. Следует обратить внимание на то, что санкции должны быть соразмерными нарушению и не должны противоречить общим принципам трудового законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор; 2. Внутренний трудовой регламент или правила, утвержденные работодателем;
Статьи 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы