Лишение прав, оправдание и увольнение: юридическая оценка происшествий

Был ли мой муж справедливо уволен после проведенной служебной проверки, несмотря на то, что он был оправдан и указано, что он был трезв в постановлении суда по лишению прав?

| Ярослав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если постановлением суда было признано отсутствие состояния алкогольного опьянения у мужа и он был оправдан, то это не является основанием для увольнения. Однако, если проведенная служебная проверка выявила нарушения в работе мужа, не связанные с делом о лишении его прав, то его увольнение может быть законным. В любом случае, необходимо ознакомиться с документами по этому делу и обстоятельствами увольнения для точного определения законности действий работодателя.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос понадобится изучить несколько документов, включая постановление суда, которое оправдало мужа, и документы, связанные с проведением служебной проверки и увольнением с работы.

Если постановлением суда было четко установлено, что муж был оправдан и не был лишен прав, то его право на вождение транспортного средства должно быть восстановлено. Однако, увольнение мужа с работы необходимо рассматривать отдельно.

Для определения законности его увольнения следует изучить трудовой договор и внутренние документы компании, включая правила поведения, процедуры для проведения служебных проверок и последствия нарушений. Если муж нарушил какие-либо правила, которые не связаны с решением суда, то компания могла бы законно принять решение об увольнении.

Однако, если причина увольнения состояла в том, что муж был оправдан в суде, то это может быть незаконным действием со стороны компании. В таком случае, муж мог бы предъявить иск в судебную инстанцию и требовать восстановления на работе, а также возмещения убытков, связанных с увольнением.

Таким образом, ответ на данный вопрос требует изучения различных документов, связанных с судом и работой, и может зависеть от конкретных обстоятельств дела.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации ("Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"); - Статья 245 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Ответственность за причинение вреда имуществу"); - Статья 4.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Восстановление лица в нарушенном праве").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы