Лишение медсестрой надбавки: нарушение прав сотрудников или законное действие?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, старшая медицинская сестра не имеет права односторонне лишать надбавки за интенсивность всю смену всему коллективу, даже если произошла какая-то наказуемая ситуация, связанная с одним из сотрудников. При нарушении данного правила работодатель и соответствующие должностные лица могут привлекаться к ответственности по закону за нецелесообразное использование своих полномочий и нарушение прав и интересов трудового коллектива.

Для решения данного вопроса необходимы будут следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем; - Положение о надбавках и премировании, установленное в организации; - Документ, регулирующий порядок наложения дисциплинарных взысканий, такой как кадровый регламент, коллективный договор или иное внутреннее руководство; - Письменные объяснения сотрудников по поводу данного инцидента и принятых мер по его урегулированию; - Протокол служебного расследования по данному вопросу, если такой был проведен.

Если старшая медсестра произвела действия, не предусмотренные законодательством Российской Федерации, то ее действия могут быть признаны не законными. В данной ситуации требуется проанализировать согласованность действий старшей медсестры с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с внутренним регламентом организации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и обстоятельств дела, однако могут включать:

1. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - защита прав работника от прямого или косвенного давления со стороны работодателя.
2. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - запрет на установление на работника дополнительных обязанностей, не предусмотренных договором труда.
3. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок применения дисциплинарных взысканий.
4. Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок выплаты надбавок и их размер.
5. Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за правонарушения, причиненные вред другим лицам.