Ликвидация предприятия и криминал: правда о текущей ситуации и как ей противостоять
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 726254
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату, который сможет помочь с юридическим сопровождением данного случая. Подобные ситуации могут подпадать под действие уголовного и гражданского законодательства, и только компетентный специалист сможет дать конкретные рекомендации по поводу действий и дальнейшего хода данного дела. Необходимо также уточнить, было ли написано заявление о совершенном в прокуратуре или только обращение с просьбой помощи. В любом случае, можно попытаться обратить внимание вышестоящих органов на данную проблему, например, в Роспотребнадзор или Минтруд. Давление на работника является нарушением трудового законодательства, и в такой ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление в прокуратуру Ленинградского района г. Калининграда от 28.05.13 г. с просьбой о помощи; 2. Документы, свидетельствующие о преследовании и давлении на Вас со стороны директора предприятия и его помощников; 3. Документы, подтверждающие факты воровства, мошенничества и унижения людей со стороны директора и его помощников; 4. При необходимости, медицинские документы, подтверждающие Ваше серьезное заболевание в результате давления со стороны директора предприятия.
Вам может помочь адвокат, который сможет оценить ситуацию со стороны правопорядка, даст рекомендации по сбору документов и предоставит консультацию по дальнейшим действиям.
Ни одна статья закона не может быть применена для решения данного вопроса, поскольку предоставленная информация не является наличием конкретного правового спора или вопроса. Следует обратиться к юристу для консультации и решения своей ситуации на законном уровне.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы