Ликвидация компании: получение выплат и сроки обязательств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3500387
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при ликвидации организации работодатель обязан выплатить работникам все незаконченное рабочее время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию ущерба, причиненного работникам в связи с ликвидацией. Срок выплаты зависит от действующих трудовых правил организации и может быть различным. Если организация не выполняет своих обязательств по выплате, то работники имеют право обратиться в суд.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия заявления о ликвидации организации, уведомления о ликвидации, копия трудового договора, документы, подтверждающие получение денежных выплат за 1 и 2 месяц, справки из ЦЗ, копия заявления о выплате, другие документы, связанные с ликвидацией организации и трудовыми отношениями.
Статьи 230, 231, 232, 233 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы