Лицензионная зуботехническая лаборатория с возможностью трудоустройства

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Вы вправе нанимать работника для выполнения работ в своей лаборатории при наличии соответствующей договорной основы и соблюдении требований по оформлению трудовых документов. При этом необходимо учитывать, что законодательство РФ устанавливает определенные требования к оформлению трудовых отношений и выплате заработной платы, о которых необходимо знать и соблюдать.

Для решения такого вопроса мне нужны следующие документы:

1. Лицензия на осуществление медицинской деятельности, выданная Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.
2. Устав юридического лица (если вы зарегистрировали свою лабораторию как юридическое лицо).
3. Основные документы, связанные с оформлением трудовых отношений (трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовая книжка сотрудника).
4. Документы, удостоверяющие личность работника и его квалификационные характеристики.

Также рекомендую убедиться, что работник, которого вы нанимаете, имеет соответствующую медицинскую подготовку и лицензию на осуществление медицинской деятельности (если требуется в соответствии с местными законами и нормами).

Согласно статье 7 Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", лицензирование деятельности зубного техника является обязательным. При этом, для найма работника необходимо учитывать требования Трудового кодекса РФ, в частности статью 18, которая определяет, что трудовой договор заключается между работником и работодателем.