Льготы на электроэнергию для военнослужащих: какие документы нужны при вызове сына на службу в РА?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3245742
Ответы юристов (1)
Для получения льготы на потребление электроэнергии при нахождении в срочной службе, необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства с заявлением и документами, подтверждающими факт призыва на службу. Конкретный перечень документов может отличаться в разных регионах, поэтому рекомендуется уточнить эту информацию в соответствующем органе.
Для получения льготы на потребление электроэнергии необходимо обратиться в организацию, которая осуществляет поставку электроэнергии и предоставляет льготы, и представить следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность.
- Свидетельство о рождении сына.
- Приписное свидетельство или военный билет, подтверждающий призыв сына на военную службу.
- Заявление на предоставление льготы на потребление электроэнергии.
- Документ, подтверждающий право собственности или пользования жилым помещением, в котором будет предоставляться льгота (например, договор аренды или собственности).
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 31.05.2001 №73-ФЗ "Об обязательном страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" (статьи 1-11); - Федеральный закон от 17.12.1998 №188-ФЗ "О потребительской кооперации (с изменениями и дополнениями)" (статьи 1-10); - Федеральный закон от 26.07.2006 №135-ФЗ "Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" (статьи 1-15).
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы