Летний отпуск: период с мая по сентябрь и ограничение на продолжительность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3669082
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославЗаконодательством Российской Федерации не устанавливается ограничение в один месяц для летнего отпуска с мая по сентябрь. Нормы законодательства определяют, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Правила предоставления и использования отпуска, а также его продолжительность могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или условиями трудового договора. Однако, ограничение в один месяц для летнего отпуска не соответствует нормам законодательства и может быть незаконным.
Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации (Часть I ТК РФ).
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы