Отпуск супруги военнослужащего и возможность приобретения билетов по ВПД в период с 1 февраля по 30 марта и с 7 марта по 2 мая

Как я могу организовать отпуск на себя и на мою жену, учитывая, что я военнослужащий по контракту и ухожу в основной отпуск с 7 марта по 2 мая, а моя жена является военнослужащей и будет в основном отпуске с 1 февраля по 30 марта, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком? Как я могу получить ВПД и купить билеты в период с 7 марта по 2 мая?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий может взять на себя воинский проездной документ (ВПД) и на своего супруга, если он является военнослужащим по контракту. При условии, что оба супруга находятся в отпуске и имеют право на ВПД, они могут в период с 7 марта по 2 мая приобрести билеты по ВПД. Однако, для получения билетов по ВПД необходимо соблюдать требования и процедуры, установленные законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Воинский проездной документ (ВПД).
2. Служебное удостоверение (для подтверждения статуса военнослужащего по контракту).
3. Документы, подтверждающие право на основной отпуск и отпуск по уходу за ребёнком.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Закон Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
    2. Закон Российской Федерации от 17 декабря 1998 года № 188-ФЗ «О социальной защите военнослужащих и членов их семей».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы