Летний лингвистический лагерь на базе школы: Вопросы заключения трудовых договоров и правомерности отработки на приусадебном участке

Администрация школы не имеет права требовать от детей-подростков продолжить работать на приусадебном участке после окончания лагерной смены. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, дети-подростки могут заключать трудовые договоры только с разрешения родителей или иных законных представителей, а также только для выполнения легкой работы, которая не отрицательно влияет на их здоровье, обучение и развитие. В данном случае, поскольку трудовые договоры с подростками не заключены, а работа в лагере не является легкой работой, администрация школы не может требовать продолжения работы на приусадебном участке. Кроме того, устная договоренность о возможности освобождения от труда на приусадебном участке не имеет юридической силы без соответствующих юридических документов.

Для решения данного вопроса следует рассмотреть следующие документы:

1. Трудовое законодательство Российской Федерации, в котором прописаны правила о трудовых отношениях с несовершеннолетними.

2. Кодекс законов об образовании Российской Федерации, регламентирующий права и обязанности администрации учебных заведений, педагогических работников и учащихся.

3. Решение учебного совета или других уполномоченных органов об утверждении учебного плана и расписания на летний период, включая проведение лингвистического лагеря и летней трудовой практики на приусадебном участке.

Исходя из вышеизложенного, следует отметить, что администрация школы не имеет права требовать от детей продолжения работы на приусадебном участке, так как это противоречит законодательству о трудовых правах несовершеннолетних. Если администрация школы желает продолжения работы на приусадебном участке, необходимо заключить с детьми трудовые договоры и обеспечить их оплату труда в соответствии с законодательством. Также, необходимо было заключить трудовые договоры с детьми для участия в лингвистическом лагере и обеспечить оплату их труда.

Таким образом, администрация школы не имеет права требовать от детей продолжения работы на приусадебном участке без соответствующих трудовых договоров и оплаты труда.

ТК РФ статьи 16, 90, 91, 92, 93.