Легальная работа с удаленным программистом: схема ИП-ИП и фиксация часов - услуги программиста на постоянной основе

Да, законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность заключения гражданско-правового договора между индивидуальными предпринимателями на оказание услуг. При этом, если условия договора не свидетельствуют о формировании у сторон трудовых отношений, то налоговая не имеет оснований для их признания таковыми. Таким образом, при соблюдении правил оформления гражданско-правовых договоров и отсутствии признаков трудовых отношений, данная схема работы может быть оформлена между двумя ИП легально.

Для решения вопроса о легальности работы с удаленным программистом, находящимся в другом городе, по схеме ИП-ИП следует рассмотреть требования законодательства Российской Федерации.

В соответствии с действующим законодательством, возможна организация работы между ИП, при условии, что она осуществляется на основании договора подряда или гражданско-правового договора. Оформление отношений между ИП не допускает скрытия факта трудовых отношений.

Для оформления данного договора сторонами должны быть представлены следующие документы: - Копия свидетельства о государственной регистрации в качестве ИП; - Копия паспорта гражданина Российской Федерации; - Договор подряда или гражданско-правовой договор.

При этом, важно оформить документы таким образом, чтобы они соответствовали реальной ситуации, не предоставляли оснований для толкования их как скрытых трудовых отношений. Также возможно потребуется дополнительное согласование с налоговой инспекцией.

Если услуги программиста характеризуются трудовыми отношениями, то следует оформлять соответствующие документы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о налогообложении.

Статьи закона, применимые для решения указанного вопроса:

1. Гражданский кодекс РФ, статья 702.5 - о возмездном оказании услуг.
2. Налоговый кодекс РФ, статьи 346.1 и 346.2 - об обложении налогами доходов и расходов ИП.
3. Трудовой кодекс РФ - в части установления отличия трудовых отношений от гражданско-правовых.

Решение данного вопроса связано с определением категории взаимоотношений между заказчиком и исполнителем - это могут быть трудовые отношения либо гражданско-правовые отношения. Оформление договора и расчет оплаты должны соответствовать выбранной категории отношений. В данном случае, если ИП работает на основании гражданско-правового договора с заказчиком, ему необходимо самостоятельно производить уплату налогов, указанных в Налоговом кодексе РФ.