Лечение пациента с опухолью головного мозга и тромбозом: домашние условия и отпуск без сохранения зарплаты на год

Вы имеете право на оформление отпуска по уходу за ребенком-инвалидом без сохранения заработной платы на год. По законодательству Российской Федерации, вам также должны быть выплачены пособия, предусмотренные федеральными законами об обеспечении отпусками родителей для ухода за ребенком-инвалидом. Однако, нужно обратить внимание на требования, предъявляемые законодательством к работникам, которые оформляют отпуск по уходу за ребенком: необходимо представить медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка, подтверждающую наличие заболевания, а также подтверждение о получении пособия на уход за ребенком-инвалидом.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку от лечащего врача о состоянии здоровья вашей дочери и необходимости постоянного ухода за ней.

2. Медицинская документация, подтверждающая диагноз и продолжительность лечения.

3. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы на год хотя бы.

4. Документы, подтверждающие статус вашей дочери как ребенка - инвалида.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за больным членом семьи, включая ребенка-инвалида. Для того чтобы оформить такой отпуск, работник должен предоставить вышеуказанные документы работодателю. Работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с требованиями закона.

1. Статья 8.2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О выплатах гражданам, имеющим детей", которая предусматривает право работника на отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет.

2. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает право работника на отпуск без сохранения заработной платы не менее чем на 14 календарных дней в случае наличия у него либо у члена его семьи заболевания, требующего постоянного ухода.

3. Статья 10 Федерального закона от 02.05.1995 № 41-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", которая предусматривает право работника на временную нетрудоспособность и предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности при заболевании.

4. Статья 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", которая предусматривает защиту прав ребенка, включая защиту прав на здоровье и медицинское обслуживание.