Курсы повышения квалификации: стипендия vs средняя заработная плата. Вопросы ПФР и стажа

Согласно предоставленной информации, работники ПФР действуют в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.07.1999 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в которой указывается, что на курсы повышения квалификации может быть зачтено время обучения, если оно проходило в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, но не считается стажем. Однако, в соответствии с частью 4 данной статьи, если на курсы повышения квалификации были направлены по соглашению между работником и работодателем, то время обучения зачисляется в стаж. Таким образом, если уважаемый гражданин был направлен на курсы повышения квалификации по соглашению с работодателем, а не за свой счёт, то его время обучения может быть включено в стаж работы по соответствующей заявке в ПФР. Если же время обучения не было связано с конкретным работодателем или было финансово не связано с трудовой деятельностью работника, то оно не может быть зачтено в стаж.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка работника;
2. Документы, подтверждающие участие работника в курсах повышения квалификации в 1990 году;
3. Документы, подтверждающие оплату за участие в курсах, включая стипендию;
4. Законодательные акты, регулирующие вопросы включения периодов обучения и повышения квалификации в стаж работы.

На основании предоставленных документов и законодательной базы специалисты ПФР могут принять решение о включении данного периода в трудовой стаж работника или об отказе во включении этого периода в связи с невыплатой соответствующих страховых взносов.

Статья 30 Федерального закона от 17.07.1999 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - пункты 3 и 4.