Курсы парикмахеров на базе арендованной парикмахерской: как разрешить вопрос без субаренды?

Как разрешить ситуацию с проведением курсов парикмахеров, если преподаватель проводит занятия на базе парикмахерской, которая находится в аренде у собственника, указавшего в договоре без субаренды, а предметом договора является только оказание парикмахерских услуг? Следует заключить договор аренды с собственником, договариваться о разрешении субаренды, или изменить предмет договора и дописать обучение слушателей?

| Иммануил, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации должен быть заключен отдельный договор аренды между собственником парикмахерской и техникумом, либо между собственником и самим преподавателем, если этот вопрос не регулируется существующим договором. Если собственник запрещает субаренду, то техникум и преподаватель могут договориться об изменении места проведения занятий. Дополнительно могут быть заключены договоры на предоставление учебного материала и на оказание услуг по обучению парикмахерскому искусству. В этом случае необходимо привлечение специалистов в сфере образования и юридическое оформление соответствующих договоров.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

  1. Обратиться к тексту договора на оказание услуг между техникумом и преподавателем для определения условий, включая возможные ограничения на проведение занятий вне техникума.
  2. Проверить условия договора аренды между собственником парикмахерской и преподавателем. Если договор не предусматривает субаренды, необходимо обратиться к собственнику парикмахерской с предложением изменить договор аренды либо заключить отдельный договор аренды с техникумом.
  3. Если изменение договора невозможно, можно рассмотреть вариант заключения дополнительного договора об оказании услуг, в котором можно предусмотреть условия проведения занятий в парикмахерской и оплату аренды.
  4. Также возможен вариант дополнения предмета договора на оказание услуг включением условий о проведении занятий в парикмахерской и оплате аренды.

В любом случае, необходимо заключить дополнительное соглашение между техникумом, преподавателем и собственником парикмахерской для легализации данной ситуации и соблюдения законодательства Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации:

  • Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 606, 607, 608, 613, 614, 618, 619, 620, 621, 622, 623, 624, 625, 633)
  • Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 678, 682)
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 7.27, 19.5, 19.6)

В данной ситуации необходимо разобраться в правовых отношениях между собственником парикмахерской и арендатором, проанализировать договор об оказании услуг и выяснить, допускается ли субаренда помещения. Если субаренда запрещена, то необходимо либо заключить договор аренды с собственником, либо изменить предмет договора и дописать обучение слушателей. Однако, необходимо также учитывать требования жилищного и гражданского законодательства, а также возможные административные последствия нарушений правил аренды.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы