Курсы от биржи труда для мамочек в декрете: стипендия или нет?

Согласно ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включительно, сохраняют заработную плату (оклад) за весь период отпуска. Также в соответствии с п. 3 ст. 181 Трудового кодекса РФ работники могут получать дополнительные выплаты (включая стипендии) на основании закона, коллективного договора, локального нормативного акта работодателя и т.п. Если в программе курсов предусмотрено предоставление стипендии, то в соответствии с законодательством РФ мамочке в декрете, проходящей данные курсы, должны выплачивать стипендию.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Свидетельство о рождении ребенка, в связи с которым заявитель находится в декретном отпуске.

2. Документы, подтверждающие участие заявителя в бесплатных курсах по программе от биржи труда.

3. Законодательные акты, регулирующие порядок выплаты стипендий за участие в данных курсах.

4. Документы о доходах заявителя, которые также могут влиять на ее право на получение стипендии.

Получение стипендии зависит от ряда условий и ограничений, поэтому наличие всех документов и анализ конкретной ситуации поможет определить, возможно ли получение стипендии в данном случае.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.