Курсы лидерства от Высшей Школы Экономики: опыт работающего учителя

Здравствуйте! Если данное обучение не связано с квалификационными требованиями к должности учителя, то Вы вправе отказаться от этих курсов без каких-либо последствий для Вас. Однако обязаны уведомить нанимателя о своем решении. Единственным исключением является случай, если обучение было оплачено работодателем, тогда Вам может быть дано учебное задание или возмещение расходов.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится запросить копию приказа о направлении на курсы от своего работодателя или прямо у работодателя уточнить, какие документы нужны для отказа от участия в этих курсах. В случае, если участие в курсах было предусмотрено трудовым договором, также стоит запросить копию данного договора. После получения всех необходимых документов, можно приступать к оформлению отказа от участия в курсах. Решение о возможности отказа от курсов в данном случае зависит от трудового договора и внутренних правил организации, поэтому лучше обратиться к специалисту в данной области для подробного консультирования.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 70. Право работника на обучение и повышение квалификации.
2. Закон РФ "Об образовании", статья 54. Право на обучение и право выбора образовательной программы.
3. Указ Президента РФ от 22 июля 2008 г. N 1016 "О мерах по повышению престижа профессии учителей и научно-педагогических работников", статья 4. Меры по повышению квалификации учителей и научно-педагогических работников.