Курьер-сборщик в Сбермаркете: случайная ошибка в заказе и правомерность действий супервайзера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680226
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийНомер телефона супервайзера должен быть использован исключительно для организационных целей и не может быть использован для личных наездов или угроз. Если работодатель нарушает эту норму и злоупотребляет своим положением, это может рассматриваться как нарушение прав работника и нарушение конфиденциальности его личных данных.
Статья 152 Трудового кодекса РФ (нарушение прав работников)
Статья 22 Федерального закона 'О персональных данных' (нарушение конфиденциальности личной информации)
Действия супервайзера на этом этапе являются неправомерными. Постановка оценки заказу является внутренним правилом сервиса и не является основанием для наездов и претензий работодателя. Однако, для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к супервайзеру или вышестоящему руководству и объяснить случайное нажатие на двойку, чтобы предотвратить возможные конфликты и недоразумения.
Для решения данной ситуации понадобятся внутренние правила или регламент работы сбермаркета, которые обычно содержат информацию о процедуре оценки заказов и правах и обязанностях работников.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы