Курьер на личном авто пострадал в ДТП при доставке груза, работодатель отказывается компенсировать ущерб и расторгнуть договор

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать своим работникам больничный лист в случае болезни или травмы, полученных при работе. Если в данном случае работодатель отказывается принимать больничный лист, это может быть оспорено в суде. Кроме того, если автомобиль был поврежден по вине другого участника ДТП, то подлежат возмещению все расходы на ремонт, которые не покрываются ОСАГО.

Если работодатель намерен расторгнуть договор с работником из-за полученной травмы или болезни, это может быть квалифицировано как дискриминация по состоянию здоровья. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник вправе обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов в таком случае.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) ДТП-протокол, составленный полицейским на месте происшествия; 2) Медицинская справка о травмах, полученных при аварии; 3) Копии документов на автомобиль (технический паспорт, свидетельство о регистрации, страховой полис ОСАГО); 4) Документы, подтверждающие факт нахождения вас на работе по договору с работодателем в момент аварии (например, заказы на доставку, расходные накладные); 5) Договор между вами и работодателем на оказание курьерских услуг; 6) Документы, подтверждающие размер ущерба на вашем автомобиле (смета на ремонт, квитанции на оплату работ или запчастей); 7) Письменные требования в адрес работодателя с просьбой о предоставлении компенсации за причиненный ущерб, выплату больничного листа и сохранение договора об оказании курьерских услуг.

На основании предоставленных документов, можно подать иск в суд на предоставление компенсации за причиненный материальный ущерб, выплату больничного листа и сохранение договора с работодателем.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Статья 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (ОСАГО);
• Статья 130 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Ответственность за причинение вреда при осуществлении предпринимательской деятельности";
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работы с вредными и (или) опасными условиями труда";
• Статья 261 ТК РФ "Охрана труда работников, занятых на транспорте";
• Статья 263 ТК РФ "Ответственность работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работников".